总裁10月底离职 雅芳目前尚无任命继任人计划
http://www.dsblog.net 2009-09-18 10:36:53
周四晚间消息,美容用品直销商雅芳公司(AVP)宣布,其总裁伊丽莎白·史密斯(Elizabeth Smith)将于10月底离开公司,以寻求其成为一位首席执行官的职业目标。
史密斯于2005年1月加入雅芳,自2007年9月起担任总裁。
雅芳表示,原来向史密斯汇报的全球业务部门现在将直接向首席执行官Andrea Jung(钟彬娴)汇报。
该公司表示,目前尚无任命史密斯继任人的计划。
相关 伊丽莎白·史密斯是帮助全球最大的化妆品直销商雅芳走出困境的关键人物。为卡夫食品公司工作了14个年头后,她于2005年加入雅芳担任全球品牌市场营销总监,2007年开始担任雅芳总裁一职。
与首席执行官钟彬娴亲密合作的史密斯大幅削减了管理层,将市场运作的权力集中化。如今,雅芳的品牌决策不再由各地区经理自作主张,改由纽约总部作出抉择。史密斯还不断增加雅芳在全球的销售人员数量。过去3年里,雅芳产品销售量平均增长了近10个百分点,达到2008年的107亿美元,其中北美以外的收入占集团总收入的77%。
史密斯被视为现年50岁的雅芳公司首席执行官钟彬娴的继任者。但是史密斯否认了这一猜想,她说:“我只把注意力集中在公司转型和继续发展上,这些就已占去我所有的精力。”在雅芳的4年里,史密斯充分认识到管理好雅芳多达580万人的销售员工网络的重要性。她每年都要出差数月,她说:“我们必须适应。每个市场都有自己的特色,顾客、劳工和文化背景互不相同。”
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第2楼, 2009-09-29 14:43:03 投诉 支持(1111)强烈推荐欧阳的文章:直销监管的"真"与"假"
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第1楼, 2009-09-21 21:01:59 投诉 支持(1173)选择好项目并值得全力以赴去做的十六条军规 一、合法、合规、合情、合理; 二、盈利丰厚,能赚大钱; 三、少投入大产出,不动用过多本钱; 四、发展趋势良好,具有可操作性及前瞻性; 五、风险基本为零; 六、品牌应具有一定知名度、美誉度; 七、有强大的研发团队及高品质的产品; 八、企业整体实力强,有一定规模的生产基地; 九、具有五种以上成功的营销模式; 十、低门槛、易推广,能迅速扩张、做大; 十一、简单、易学、易复制; 十二、早切入,机会多,先入为主; 十三、系统(团队)完善、经验丰富,领导人具有业界影响力及人格魅力; 十四、奖金制度合理、完善,亮点多,富有激励性; 十五、收入持久且倍增; 十六、 快乐、自由,能享受生活; 隆力奇集团诚寻领导人、合作伙伴及经销商13869109958QQ821383348
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