每一次选择都有一种吸引力 我热爱康宝莱

不管你取得多大的成就，当它无法成就你的心中梦想，你必须放弃！当另一条路摆在你的面前，尽管选择很痛苦，但你必须要为自己下决定！

人生就是一条向前的路，感恩昨天，憧憬明天，快乐今天！如果你今天的选择和努力带给你发自内心的快乐，那么请好好享受它！如果不能，是该选择新生的时候了！小雨生活和工作的信念不仅照耀自己的人生，更是无数迷失人生方向的人眼中的一盏明灯！

我为什么选择康宝莱？作者：小雨   （肖轲予：康宝莱形象大使）

原美商玫琳凯资深督导，现在深圳、长沙等多个市场全面拓展康宝莱事业；康宝莱（中国）的明日之星，未来的康宝莱大使。

看到有很多朋友的在我《理性过后的勇气》那篇后留言，还有给我ＱＱ留言，说我写的理由太模糊让人看不懂，希望我说最实在的理由。其实我写的都是最实在的，我离开玫琳凯而选择康宝莱不是因为玫琳凯不好，这只是个人选择问题了，就像你喜欢吃苹果但不能说梨子不好吧。所以看了这里的朋友就不要再在ＱＱ上反复问我为什么离开玫琳凯，选择康宝莱这个问题了，我今天一次说完我从接触康宝莱到决定从事康宝莱的过程。

如果说《理性过后的勇气》这篇文章是感性篇，那么今天这篇《我为什么选择康宝莱》就是理性篇。

一、缘故

自从我做玫琳凯以后，我从来都不会想要去了解别的直销公司，因为你热爱一个直销事业时，对别的直销公司是很排斥的（现在我发现自己原来的这种狂热是不成熟的）。

因为今年三月份，《知识经济》杂志报道了我的故事，很巧的是，那期杂志的封面是康宝莱的国际首席执行官Michael Johnson，

所以我第一次仔细的阅读了这位Michael Johnson的访问，然后因为杂志的缘故，认识了很多康宝莱的直销商，也有很多康宝莱的人沟通我，我有点反感，所以当时对康宝莱没有什么好感，觉得只是一家保健品直销公司而已。

二、产品效果
    我很多朋友都知道，我爸爸有很多年的高血压，心脏病，一直都是靠吃降压药维持。

经过康宝莱朋友的介绍，给爸爸吃了“夜宁新”，由诺贝尔医学奖得主Louis Ignarro博士研制专门针对心脑血管疾病的一款产品，后来一个月下来，高压低压全部降了，接近正常值。

这件事情让我兴奋得跟周围很多朋友分享了，爸爸的病的好转让我第一次对康宝莱的产品有了好感，然后我才了解到原来康宝莱是体重控制的权威，帮助无数人们瘦下来，获得健康。我认识的很多康宝莱人都是因为用产品减肥成功，然后才来做这个事业。

今年八月，有幸和康宝莱香港的几位总裁一起吃饭，Berrie总裁，kent总裁，相信康宝莱的朋友都很熟悉吧。这个我在前面的博客上写过。康宝莱的产品再次征服了我。因为那两位总裁都已经四十多岁，但是他们的样子那么有活力，看起来最多三十出头，他们都已经持续吃产品十几年。

最让我震惊的是，其中一位总裁的助理让我猜她的年龄，我看着她，脱口而出“最多比我大个两岁，你也就二十七八岁吧”，但是她居然已经四十岁了，这是最震撼我的。

当时我恨不得找个地洞钻下去，虽然我做护肤品的，但是我的皮肤却比她差远了，精神状态更是差远了。因为她已经吃产品十一年了。

那次见面回家后，我查阅了很多康宝莱的顾客的使用见证。我也和很多人分享了这个奇迹，我真的希望我能像他们一样年轻美丽。

我思考了很久，终于明白，一个人内在的健康是最重要的，如果身体缺乏营养，机体不健康，用再好的护肤品，你的皮肤都不会好，三分外养，七分内调，我想这个简单的道理大家都认同吧。

我的身体一直不太好，在深圳打拼两年多，工作压力，环境，以及吃得不健康，让我感觉自己身体越来越差，脸上总是冒痘痘，内分泌也不好，妈妈老说我是亚健康。所以，我开始吃康宝莱的产品。因为我太爱美了，我想，我坚持吃康宝莱的产品，让身体健康，又可以控制体重，保持身材，再加上玫琳凯优质的产品用在脸上，十年后我一定比他们更年轻。当时我想法就是这么简单。

三、制度与奖金
    几个月下来，我又陆续认识到了一些康宝莱的总裁，包括大陆香港台湾的，还有一些高阶直销商，以及参加了两次他们的会议和宴会。

我发现一个很特别的事情，康宝莱的很多总裁都只有二十多岁，要不就是做到总裁的时候只有二十多岁。这在玫琳凯是很罕见的，首席一般都是三十，四十，或五十多岁。我算了一下，康宝莱的总裁很多是在三四年之内做到，而玫琳凯的首席很多是五到八年，甚至更久做到的。

在玫琳凯，我经常看到一些做了六年八年十年的精英执行，我一直困惑为什么她们还不是首席，后来我发现这是制度决定的。于是，我分析了康宝莱，玫琳凯，安利等直销公司的制度。

像玫琳凯，如新和安利是有部门要求的，玫琳凯要有脱离的十个以上督导，才可以考核首席，如新要脱离的十二个部门，安利要脱离的二十个部门，才可以做皇冠大使，这就更难。这意味着，即使你的业绩做到了，但是你的部门数量不够，你还是上不了首席。而康宝莱是唯一的一家没有部门要求的直销公司，只要业绩达到考核要求，你就可以做到康宝莱产品大使。

当然，在玫琳凯坚持下去也一定可以成功，只要你有毅力。但是如果对比时间成本，如果可以三年做到的事情，为什么我要花五年八年做呢。而且你培养了十个督导不代表这十个督导就会一直跟你做下去，直销行业的流失是很正常的。很多执行督导，精英执行督导培养了五个八个督导，好不容易接近十个了，结果又死了两个，然后再培养三个，又死一个。。。。这样反复下去，你培养的督导会不会坚持做下去，你能控制吗？虽然你的业绩很大，但是抱歉，你还是没有资格申请首席。

具体的晋升与奖金制度我不可能在这里详细讲解，但是我算了一笔帐，把一位玫琳凯的精英执行督导的业绩拿到康宝莱的里去算，如果同样的业绩，她可以拿到至少每月三十万，但在玫琳凯只能拿到十万。

因为，只要你还不是首席，你拿奖金就有很大的限制。如果不相信你们可以找来两家奖金制度去对比。也不要跟我说谈钱很庸俗，因为不谈钱的人更庸俗。谁不希望自己在付出同等劳动力时获取更多的财富呢？

但是很多玫琳凯的人是不清楚制度的，就像我一样，做了两年，做到资深督导，对制度还是稀里糊涂，不信你可以去问问很多督导，我是问过的，她们也算不出准确的制度和奖金比例，这也是女人的可爱之处。而男人在决定做一份事业之前，一定经过反复测算，不会因为感觉好，气氛好，就决定来做的。这也是我们女人要学习男人的地方。不管你今天做什么，经过反复考量测算对比，总是没错的。

所以，今天选择什么，是由你想要什么来决定的。如果你今天只想提升形象气质，修炼内在涵养，用优质产品，赚取额外收入，交很多好朋友，丰富你的生活，那么玫琳凯是一个非常棒的平台，就像很多家庭主妇在玫琳凯做到督导，把玫琳凯当作生活方式来做，也是很令人羡慕，非常幸福的，因为你就不在乎用五年还是八年还是十年去做到首席，因为你不会着急。但是，如果你的目标不仅仅是这样的话，你就要重新考虑了。

我今年25岁，我不希望等到我三十岁还做不到首席，我不希望等我三十岁时，每月收入还没突破十万。今天我们做直销的目的是为了一辈子做直销吗？不！今天我们做直销的目的是为了通过直销这个平台实现创业成功，实现财富自由，时间自由，不在职的高收入，和帮助更多的人实现梦想。你，想要的是什么呢？什么事没有绝对，只看你对自己的定位是什么。

四、市场前景

这个我在上次文章里已经说过了。直销行业做得早做得晚有很大关系，这是大家公认的。全球五大直销公司，雅芳，安利，康宝莱，玫琳凯，如新。（没有实力的公司，没有牌照的公司我不会碰，小公司我不会碰）五家里有三家是化妆品公司，还有今年进入中国的欧瑞莲，和市面上的化妆品，化妆品直销竞争已经非常激烈了，而安利，我想应该不能称之为创业机会了吧，当然这不影响我家厨房使用安利的清洁剂，产品好和平台好是两码事。对比完五大直销公司进入中国的时间，以及产品的独特性，我更确信了自己的选择。如果做为领导人，今天你都很难在这个行业赚到钱，那么你的下属更不可能在这里赚到钱，如果你赚到的钱的数量都很小，那么你的下属赚钱就更辛苦，因为她们才是开拓终端市场的主力军，她们直接接触市场的残酷。

不要拿我们去和已经成功了的首席们去比，她们大多是玫琳凯进入中国前五年加入的（你可以去查时间表）。时代已经不同了。她们当年的一分努力和你现在的一分努力，所得到的结果是不同的。

五、领导人

做直销，你的系统，团队，领导人很重要。很多人问我为什么会选择现在这个领导人，因为半年多的时间，很多康宝莱的经销商跟进沟通我，我也和很多大使，总监，经理交流过，经过理性分析选择，我想我的认真毋庸质疑。我不会拿自己前途开玩笑，所以我选择的一定是一个有高度，有思维，有智慧，有实力，有品格的领导人，并且他的整个系统业绩的成长是让很多人非常佩服的。这里不多说了，以后我会分享更多在团队中的收获，以及跟这些优秀领导人所学习到的东西。