80年代李冠华：80后的创二代

　　未来之路 挑战中摸索前行
　　80后的责任担当同样在李冠华身上展露无疑。站在二次创业的起点上，李冠华亦坦言，目前自己最大的困难是管理能力还不够强大，需要更多的努力和提升，以便更有说服力，“总裁头衔给我带来更多挑战，这令我更快成长起来，更深感责任的重大。”
　　难得的是，在这份责任与担当中，李冠华一直坚持着两个原则：一是为市场提供不断创新的有价值的产品。因为他坚信自己曾经在销售保险时总结的经验，“当人们切身感受产品对他们的帮助时，他们就会主动成为你的客户，甚至化身‘成功案例’向更多人宣传你的产品”；二是坚守父辈多年奠定的“诚信、感恩、责任”文化。”
　　在这种理念指导下，李冠华积极拓展新的市场空间。由于看好功能性饮料的市场潜力，李冠华在2012年开始琢磨为集团再创一个新品牌。经过近一年的研发和设计，2013年，金日集团旗下新品牌维生素饮料正式面世，其在内地市场销量持续扩大。
　　与此同时，创新型营销渠道模式的引进所带来的市场业绩的倍增，给了李冠华足够的信心和勇气，在2013年直销行业组织的一次产业大会上，李冠华放言，父亲李仲树把握现在，李后生（自己）将为大家放眼未来。
　　3月23日，金日制药（中国）2014全球峰会隆重召开，即将大婚的李冠华隆重出场，热情洋溢中多出几分成熟和稳重。他在年会致辞中指出，2013年，金日直销面临种种困难和挑战，业绩仍在2012年的基础上增长将近40%，这是全体金日人付出努力的成果。2014年，金日将继续加快分公司建设;继续加大研发的投入，推出更多品质好、性价比高的新品;加大在教育上的力度，为家人们提供最便利的工具。彼时，全场掌声雷动。这掌声，是对金日的认可，更是对少东家李冠华的鼓励和支持。