天雕：中国直销行业的发展需要回归到初心

　　《直销》：如果依您的观点来看，目前中国直销行业中，职业经理人频繁跳槽的现象，是否可以作为反面教材来看待。

　　天雕：这种看法不准确。对于中国直销行业中职业经理人的跳槽现象，我们应该持客观的态度来看待。俗话说，“树挪死，人挪活”，职业经理人更换门庭原本是一件正常的事情，不过若是具体论及某一个例，我们也就应该另行看待。在今天的直销行业频繁跳槽的职业经理人中，不乏为了追求利益而投机取巧的人，在我看来，他们就不能算是真正的职业经理人。

　　《直销》：可是他们自称是职业经理人，您如何看这种名归而实不至的现象?

　　天雕：我想，这和现在中国直销行业大环境有关。在近两年，中国直销行业随着自身的发展，开始产生越来越多的问题，最直观的表现就是这个行业开始变得浮躁，职业经理人的频繁跳槽和经销商团队的频繁流动皆与之有关。
　　仅从2015年中国直销行业新增二十多家直销企业来思考，我们就能想见中国直销行业在一片欣欣向荣背后所面临的问题，每多一家获牌企业，也就意味着增加了对职业经理人和经销商团队的需求量，这也给了很多人从默默无闻一跃而成为企业高管的机会，身居一家企业的总裁职务，摇身一变就进入了职业经理人的行列。如果是一个既有能力又遵道德的人得到幸运的眷顾，那自然是好事，可是这种情况毕竟可遇不可求，所以我们才看见今天的直销行业中有那么多人员流动的乱象，以及欺蒙诈骗、资金盘等直销乱象。
　　范伟云近来的一篇文章《我为什么只看到了危机?》在行业中引起广泛反响，我认为那篇文章的观点特别到位。