bjcf123 - 【原创】 三生制度和隆力奇制度哪个更好？
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两个公司都国内的直销公司，我们国人选哪个都没有错。他们的制度就像两个队的运动员，哪个队的队员有势力，有风度，有大格局、大气派，比比就知道了！'
第一项奖金：三生的组织奖。（等同于隆力奇的量碰奖）组织奖是两个市场1：1取小市场无限代的百分比。百分比由加入级别来决定，普卡是8%，钻卡是15%。比如说，A市场做了12万的业绩，B市场做了10万的业绩，当然这些业绩都不是A或B一个人做的，而是他们下面整个市场总的做的。如果你是普卡，就可以拿到10万的8%，就是8000元奖金，如果是钻卡拿15%，同样的业绩可以拿到1.5万元的奖金。普卡的最高周薪封顶是3500元/周；钻卡是7.7万/周。举例来说，当你小市场一周就做了10万的业绩，普卡8%本来可以拿8000的，但是这时候能不能拿8000？不能，只能拿3500元，多的归公司，但是钻卡15%是1万5千元就能全部拿到，即便小市场一周做了50万，15%是7万5千元，只要低于7万7的都能全部拿到，所以真正做的人肯定都是做钻卡，因为市场不是一个人做的，随着网络的倍增，早晚都会做大，但是如果定位的是普卡，做大了很多钱拿不到了。
再说隆力奇的量碰奖吧：隆力奇的第二项奖金：就是培育佣金，也叫量碰奖，同样以周结算的。量碰奖不分层，以整个区的总的新增业绩来计算。普卡会员提取比例8%，单部门封顶1万；金卡会员提取比例10%，单部门封顶5万；白金VIP卡会员12%，单部门封顶15万。假设你直接开拓了A和B两个市场，这周A这个市场的总业绩是120万，这个市场的总业绩是100万。我们把A这个120万的大市场作为基础区，把B这个100万的小市场的业绩作为结算区，让基础区与结算区对碰。当周你应该拿的培育佣金计算如下：普卡 100万×8%=8万 单部门封顶1万 所以你只能拿1万金卡100万×10%=10万 单部门封顶5万 所以你只能拿5万白金VIP卡 100万×12%=12万 单部门封顶15万 所以12万你全拿可以看出：作为生意，投入多少回报也不一样，而且普卡、金卡、白金卡的封顶额也是不一样的，所以加入的时候就要给自己一个定位。多一个朋友，自然少一个敌人；多一分努力，自然少一分挫败；决心——可以使人不致半途而废；毅力——可以使人走上成功之路；不管你选择了哪家公司都要努力+决心+毅力！！！
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