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自述：非法传销的反对者；拿牌直销的修正者；中西文化的调和者；养生保健的融通者；天下文章的拿来者；微言大义的思考者；自强不息的实践者；万柜联盟的探索者。　

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【原创】 企业管理杂思——谈谈企业文化（1）

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1、莫把法律当文化。

 

有的企业动辄以“诚实守信”当企业文化，要知道这可是法律对企业的基本要求。

 

2、莫把道德当文化。

 

什么“爱”的文化，“善”的文化，“孝”的文化，这本应该是做人的道德底线，难道你的企业管理就是为了守住道德底线吗？

 

3、莫把慈善当文化。

 

“人之初性本善”，慈善本是人类人伦道德的底线。

 

高调“慈善”莫若“善待员工”。

 

直销企业还应该“善待经销商”。

 

有的企业对外高调做慈善，对内却连员工的基本福利都没有，甚至连加班费都舍不得按《劳动法》标准发放。

 

有的直销企业一方面高调做慈善，一方面又大量制造“直销难民”，不知道这家老板是怎么想的。

 

企业的利润是全体员工创造的，如果需要做慈善，是不是也应该从改善员工福利开始。

 

声明一下，我不反对企业做慈善，更不反对企业老板用个人资产做慈善，但总觉得如果慈善不从改善员工福利开始，视乎有点“假”，是为了当什么“委员”、“代表”吗？

 

4、莫把文艺当文化。

 

很少听到世界五百强企业整天高调谈文化，是他们没文化吗？

 

文化是时间的沉淀，是品牌的累积。

 

文化是做出来的，不是说出来的。

 

文化不是找几个人关在屋子里搞文艺，创作出来的。

 

制造型企业，把产品做到极致，就是“文化”。

 

服务型企业，把服务做到极致，就是“文化”。

 

小时候，经常看到某人不近视也戴个眼镜，好像是告诉人家，他有文化。

 

有的人大字写不到几个，却总在上衣口袋插根笔，好像也在告诉人们，他有文化。



扩展阅读：


职业经理人的优秀品德

 

谈谈企业文化

 

江西直销 当奋起直追

 

 

《飞雁论坛——直销与传销》子目录

 

 

 


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评论（2） 点击次数（3976）
评论（共2条评论）
  • 赢征天下 说：说的很有道理

    2016-07-31 22:06:10

    说的很有道理
  • 匿名网友 说：回复

    2016-08-01 13:18:15

    谢谢理解
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