赵文波老师
国学应用专家;企业文化建设,团队文化建设顾问,培训师;稻盛和夫经营哲学导入直销企业顾问,培训师。
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- ·我的日志(24)
- ·现在的确很多公司大搞产业化概念,又回到传统,以项目来吸引人。
- ·如新的员工制不仅是个幌子,而且还钻法律的空子剥削经销商。如新所谓的员工制是把经销商前三个月的团队业绩汇总,以底薪的形式在后三个月发放。(例如1,2,3月的奖金在4,5,6月发,实质压3个月)在成为高级经理以前是兼职员工(签兼职合同),这样如果你放弃不做或者违规(公司订的霸王条款),压你的三个月奖金就不会发放(真是血淋淋的剥削)。成为高级经理可以签正式合同(但公司拿着,经销商手里没有),而且公司诱使很多高阶经销商用自己父母的名字签(这样如果中途放弃不做或者违规,公司就可以不发放压在公司的奖金和补偿金,(因为外资企业如果辞退员工就要发补偿金)),已经有很多高阶经销商遭到公司的算计,如新应该是中国高阶经销商流失最多的公司了!有关部门尽早查出吧!不要让这样的公司打着“善德力量”的幌子再剥削中国人了!呼吁!!!
- ·精辟,顶。
- ·上市公司,是很强大的. 如新考普
- ·如果缺钱去上市融资,你认为融多少可以解决资金问题?当年如新的现金有1亿美金,但只融了2000万美金,2000万够干什么的?况且60%为如新的董事长持有。如新上市的目的,就是要主动受市场监督。如新提出的产品理念,奖金制度,都是业界其它公司无法比拟的,会有人提出置疑,上市可以让公众监督。很多金融界人士查看,并调查了如新,如新的优异吸引他们成为如新的经销商。如新已经准备在美国提出诉讼。
- 【原创】 人活着的三个境界——生活,人生,生命 赵文波
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我的日志
细看大千世界的每一个人,外表相近,活法不同。从结果看,有贫穷富贵,有康宁祸福。同样都是人,为什么有的人只能容纳一些小事,而有的人却能容纳很多大事。细想想,如果把我们佩服的人所作的事,所承受的压力放在自己身上,自己会有什么状况?人活着靠什么?人活着靠境界。
人活着的三个境界——生活,人生,生命。
在生活境界里的人,内心只有自己所关注的生活琐事。如,职场的人只关注工作,事业。政府机关的人只关注仕途,家庭主妇只关注财米油盐。这里的“只”是指大部分精力关注,当然也有关注其他事情的精力,但是占的比例不大。这样的人人生和生命的可能性较狭窄。容易出现事业上奔波,心理健康和身体健康亮红灯;事业上收获很慢,没有成功之道;事业上有收获,婚姻和孩子教育亮红灯;事业上有收获,康宁平安亮红灯,有钱有权,但不持久。无论穷人富人普通人,都有在这个境界里的。
在人生境界里的人,会兼顾到很多。不仅生活中事业,家庭兼顾,健康,康宁也都兼顾到。他们知道什么样的人生才是幸福。什么样的人生才有意义。我们身边有很多这样的人;事业很成功,健康,婚姻,孩子教育也都很好;事业很成功,并且很持久。事业在外人眼里一般,但人生的健康,做人,家庭都很到位。这样的人心很宽,不会因为人生遇到的一些失意,失去生活的希望;他们会认为这代表不了人生的全部。无论穷人富人普通人,都有在这个境界里的。
在生命境界里的人,在兼顾生活顺心,人生幸福的同时,有更高的生命追求。他们会对:没生我时我是谁?我从哪里来?我死后到哪里去?而深思。他们会对:人为什么一生下来就有美丑,富贵的区别,而前身都是一个受精卵而已?找到科学的解释。他们认为无论是世间和出世间的智慧,只要是智慧,在什么时候,什么领域都会起作用。他们起点就在学习生命的高级智慧,并将之用到事业中,他们不仅事业做得在行业中为翘首,而且持久。如稻盛和夫,洛克菲勒,比尔盖茨,李嘉诚等人。有的人在别人眼里事业不是很大,但他们做着传播智慧,教圣贤书的伟大事业。有的人不仅让更多的人获得财富,更获得精神的富裕。有的人看似平凡,实际在做着世间人无法理解的伟大事业。在这个境界里的人,“穷人”富人普通人都有。
人在当下的境界,决定着生活的品质,人生的品质,生命的品质。
在生活境界的人,兼顾不到人生境界和生命境界里的人活着的品质。
反之,人生境界的人,很容易兼顾到生活境界的品质。生命境界的人,前两者都能兼顾。
您目前在哪个境界里呢?