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题记：贫穷的人替有钱人工作，贫穷人的子孙就得替有钱人的子孙工作，一代接着一代，除非某人发现打破这个窠臼的方法。－－美乐家总裁范德士

    美国正在改变，确实，整个世界也都在变！几年前我们想都没想过的科技，如今早已司空见惯。经济景气，股票市场屡创新高，而全球的大型公司规模也日益文大。

    大型企业集才突然合并，减少商业竞争的情况似乎永无止尽，而大就分想要工作的人部可轻易找到一份工作。但这并不表示他们一定能够在事业上有所成就。去年，即使一般工人的收入也飙涨将近四个百分点；美国工人的平均所得比通货膨胀还要多。

    然而，深入调查却发现着实有不不公平之处那些朝九晚五的上班族似乎还无法领先踏上成功之路，而每个月也只能勉强维持生计。那些公司负责人似乎拿走大部分的钱，而做牛做马的员工则继续打拚，支付所有帐单。那些拥有公司的人确实占尽其它人的便宜。

  美国曾径是充满商机之地，人们可以自己开店致富，比他人更努力的工作。但在这个公司合江现融资合并的时代，这些大人物具有锐不可挡的优越条件，一般老百姓却没有生存的械会。这块曾经被一般百姓认为充满商机的土地，现在已经属于那些富有投资客的天堂，那些较没有助产的人终究还是得替有财产的人工作。换句话说，因为这种体制一直存在着，贫穷人的子孙就得替有钱人的子孙工作，一代接着一代，除非某人发现打破这个窠臼的方法。

    那些拥有公司的人将永远比没有公司的人来得成功。既然现在没有巨额投资就几乎不可能开创事业，只有那些本来就有钱的人才能累积更多财富。一个可以证明的例子就是过去十年来股票市场频创新高，唯有那些富有的人才够格掌控股票市场，利用巨大商机致富。没有路的人根本无法在股票市场立足，拥有股票的有钱人可以增加财产净值。他们将财产传给子孙，而下一代子孙又将继续拥有公司，并雇用这时代无法拥有大量股票的人的子孙。那些贫穷人发现自己根本沾不上财富的边缘，不仅自己如此，连儿子或孙子都是，除非有人打破窠臼。这就是美乐家的切入点，我们的精力是重新分配致富的商机！

  要开创一个能赚大钱的公司需要至少数万的投资费用，甚至上百万（美金）。但对经营美乐家而言，以美国企业的总监Alan Pviser的例子来说，去年已经赚取超过一百万美元，他与其它事业代表一样以29美元创集。当然努力工作是成功准则的一部份，他们跟所想成功的人一样努力，但他们打破了窠臼，不只可以将财富传给下一代子孙，也可继续延伸他的事业。

    许多人都有打破窠臼的目票，不只为了自己，也为了子孙。一旦某人陷人朝九晚五、为人辛苦为人忙的工作时，就很难打破既有模式。你必须拥有自己的事业才能打破迷思，没有其它更好的办法了。同时，你几乎不可能不用大量资金开创或得到事业，但假使你愿意努力工作，你可以只用一点钱开创一份美乐家事业。这项投资可以变成一个大事业，比其它需要数百万创业的行业赚得更多。

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