我的日志

个人品牌建模方案

一、   关于个人品牌实验室

个人品牌实验室是候普传媒旗下专业研究中国直销个人品牌的机构，也是国内首家针对直销行业的个人品牌标准制定、品牌价值评估与认证的专业机构。它以国内100多位尖端品牌（营销）专家为依托，并与北京大学、南京大学、武汉大学等院校相关部门广泛合作，常年进行《中国直销100最具价值个人品牌》的课题研究，并定期将成果在DSC年会上公布。目前，个人品牌实验室拥有专门的网站，不定期发布个人品牌研究的阶段性成果，同时，定期出版专集和画册，逐步提升个人品牌的社会功用。

此外，本着“协助个人提升品牌竞争力”的宗旨，本机构还将为中国直销业内人士提供个人品牌诊断、品牌定位、品牌规划、品牌建构、品牌评估、品牌认证、品牌排名等个性化服务。

二、   关于个人品牌价值

1.         什么是个人品牌？

市场经济阶段，品牌和形象不仅是组织和团队的生命，也是个人事业和价值的核心动力。

个人品牌价值是个人思想价值和行为价值的总和。它包括个人文化、学识、技能、创造力，以及性情、品行、世界观等方方面面。创造力是品牌价值的基础，知誉度和美誉度是品牌价值的标杆。

2.         个人品牌的内涵

（1）快捷识别功能。品牌鉴定能忠实反映“你是什么人？具有怎样的能力和价值”，它既是你的价值标签，也是你与社会联系的纽带。

（2）个性塑造功能。如何在茫茫人海中凸显鲜明个性化品牌？这也需要品牌鉴定。品牌鉴定的过程也是品牌提炼的过程，品牌鉴定愈精确，差异化优势就愈鲜明；差异化优势愈鲜明，品牌个性就愈凸显。

（3）价值延伸功能。经过品牌鉴定，品牌个性就可以在社会中形成一个具有公信力的定位，这个定位可以促进相关资源的认同和共鸣，而资源倍增必然推进价值的倍增。

3.         个人品牌的特征

成功的个人品牌应具有三个基本特征：

一是独特性：即具有自己的观点。

二是相关性：能够与他人认为重要的东西联系起来。

三是一致性：和人们之所观察到的行为具有某种一致性。

4.         个人品牌的维度

将个人与品牌联系起来的是三种相互影响的维度：资质、规范、风格

（1）资质（相对于他人的角色）。

第一个品牌维度是指这种关系的基本性质，指个人能够满足他人基本期望的能力。

（2）规范（如何行事）。

第二个品牌维度可使个人的品牌形象更特殊。它包括：注重实效、创新性、周密性、合作精神、敢于接受新事物、敢于承担风险。

（3）风格（如何与他人交往）。

第三个维度是指如何余他人相互沟通和交流的方式。它包括：谦逊、合作精神、专业、外向、富有爱心、热情、精力充沛、思路开阔。

5.         个人品牌的价值

提升个人品牌价值不妨通过学习或提高技能、掌握资讯等种种方法。 个人品牌价值除了技能之外，还包含其他的特质。

个人品牌定律：个人品牌价值 = 专业技能+可信任度+细心+机智+幽默等个性化要素

6.         个人品牌价值分析

有了品牌，就有了价值。我们从以下几方面来分析个人品牌价值。

（一）人际关系方面

中国是一个历史悠久的文明古国，历来倡导诚信。这就体现了诚信能使人之间的交往永远持续下去。一个人拥有品牌，在人际交往中会左右逢源，这就体现了他的价值。

（二）在信誉方面

个人品牌是通过信誉来影响周围的人，那么，是哪些因素影响品牌信誉呢？用信誉函数来表示，表达式如下，

BP=B1P1λ1×B2P2λ2×…×BnPnλn =∏BiPIλi

其中BP代表个人品牌信誉度，Pi代表品牌信誉因子，分别指知识、沟通能力、办事效率、工作经验、处世态度、品德、观念、努力、爱心、耐心。这10个因素从不同角度影响着品牌信誉，影响着个人品牌价值。

Bi代表个人品牌认同感系数，考虑到人们对个人品牌是实际行动只有交往与不交往，顾认同感系数只有两种情况，认同，B=1;不认同，B=0。

λi是人们对个人品牌信誉因子的权重及偏好系数，通过运用层次分析法（AHP）对人们进行个人品牌信用因子的权重测量，可以建立多层次人们的偏好系数。

很明显，从上述个人品牌信用函数公试来看，如果人们对某人的品牌信用因子都不知道，也就是不来往，则这个人的品牌价值对于他们来说没有价值。如对于一个普通IT工人来说，对于微软总裁比尔•盖茨个人品牌价值的认同感系数为零。

7.         个人品牌的个性

个性是一个表述人的性格特征的一个概念，在心理学中个性又称人格，它是在一个人在成长中逐渐形成的一种性格特征，一个人的个性养成主要受家庭因素、学校因素、社会因素三种关系的影。个性包含三层意义：第一，是指个体之间差异的那些独特的特征，又称个性特征;第二，是指一个人稳定的个性特征，而不是那些一时的、情绪性的、偶然的表现;第三，个性表现在个体对环境的行动和反应方式上，如遇到危险，不同个性特征的人有不同的表现，有的人勇往直前，有的人懦弱退缩。个性具有许多特征，如气质特征、性格特征、情绪特征等。气质特征一般被描述为：冒险型、谨慎型、交际型、独处型。性格特征一般被描述成：随和型、暴躁型、柔顺型、或执拗型。情绪特征一般被描述为：平静或激动、沉着或慌张。品牌个性是品牌识别中最能体现差异、最活跃激进的部分。这里所说的品牌个性是指第一层次的个体之间差异的那些独特的特征，也就是与众不同的特征。

　世界上没有一个人的个性与另外一个人完全相同，每个人的个性都有好有坏，但是拥有个人品牌者的个性当然是“好的个性”特征占了绝大多数的，好的个性就是要使自己好得“与众不同”，具体来说，可以有以下四种方法：

(1) 人无我有，开创一个能施展自己的全新领域。

(2) 人有我优，选择一个容易被竞争对手所忽略的重要特质。

(3) 人有我新，提供别人没有的产品或服务

(4) 人新我特，以一种特殊的方式与别人沟通。

8.         个人品牌的长期目标和最终目标

在建立个人品牌之前，我们需要回答这样两个问题：你的目标是什么?你要成为什么样的人?个人品牌的长期目标和最终目标一定是和个人的特长和自身的特性紧密结合的，这就需要对自己有清晰的认识，而人常常最难认识的就是自己。个人品牌要获得人们的认识和认可，一定要符合人们对特定人的精神气质、外在形象、个性特点等的感性认知。而这也是个人在制定长期目标和最终目标的时候需要考虑的，因为只有如此， 在不断塑造自身个人品牌的过程中，才能保持一致性。

9.         个人品牌的辨识符号

和产品品牌的商标辨识符号不同，个人品牌的辨识符号是个人，包括一举一动，一颦一笑，一个眼神，一个表情，以及穿着、打扮，它们都对传达个人品牌有着或重或轻的影响。

品牌识别为品牌提供了方向、意图和价值。包括：品牌的核心与灵魂是什么?核心价值是什么?代表的是什么?希望被如何理解?希望表现怎样的个性特点?最重要的关系是什么?这对品牌战略构想很重要。品牌识别是品牌战略家渴望创造或保护的一套独特的品牌构想。这些构想表现了品牌是什么以及对顾客的暗示。 品牌识别通过产生一个有价值的主张，包括功能上、情感上或价值自我再现上的利益，有助于建立品牌和顾客之间的关系。

10.      为什么要打造个人品牌？

美国管理学者彼得斯有一句被广为引用的话：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。在这个竞争越来越激烈的时代，不论个人身处什么样的组织里，要让人们认识、了解，认可乃至实现自己的人生价值，就需要想办法找到合适的方式展现自己。倘若埋头工作却不被人认知，杰出表现就会被铺天盖地的信息所淹没，因此，个体的价值被认知比什么都重要，要想推动个人成功，要想拥有和谐愉快的生活，每个人都需要像那些明星一样，建立起自己鲜明个性的“个人品牌”，让大家都真正理解并完全认可，只有这样，才能拥有持续发展的事业。(还需要修改) 因此，“个人品牌”是桥梁，拥有强大的个人品牌，能够改变个人的发展模式。个人品牌是实际的、商业的观念。它打破了过去组织的阶梯与限制，让工作变得自由，更强调人生的价值和工作的意义。

建立了个人品牌，就说明一个人做事态度和工作能力是有保证的，让别人与其合作和与其接触中是放心的。当然企业在使用这样的人时也是放心的。品牌形成是一个慢慢培养和积累的过程，就产品与企业而言，任何产品或企业的品牌不是自封的，而要经过各方检验、认可才能形成;对个人品牌而言，也不是自封的，而是被大家所公认的。个人一旦形成品牌后，他跟职场的关系就会发生根本性的变化。像一个企业一样，如果有了品牌，它做任何事就会相对容易一些。

对于企业而言，企业家的个人品牌是一种新的企业营销方式，很多有商业前瞻性头脑的企业领袖以自己的个人魅力为企业传播影响，事实上是以自己已经获得的个人品牌影响力为他的企业树立品牌。他们不再满足于斥巨资请影视明星来代言，他们觉得企业领导人的形象气质所产生的魅力要比与企业不相关的明星给人更加直接真实的说服力。企业领袖的个人品牌，是企业最好的形象代言人。江苏隆力奇集团总裁徐之伟说过：一个企业的品牌是建立在企业家的个人品牌之上的。

对于公司内部的员工而言，个人品牌是一种新的个人成长模式。在竞争激烈的商业时代，众多的私人企业或者其他形式的商业组织，没有余暇去照顾到企业每个员工的个人发展，它只能按照公司自己的发展方向培养和选择人才。作为员工，当个人目标不能与公司的大目标相融合时，要做一个好员工，就只能无条件完全服从于企业的目标而牺牲自己的抱负。而现代商业社会劳资关系的变革让人们逐渐意识到：个人职业不能亦步亦趋地因循传统的与公司品牌捆绑的法则，同时需要员工自己的个性发展，打造个人品牌。如果你有效地塑造了你自己的个人品牌，你就永远不用担心公司裁员，也不用为自己的养老金发愁。

11.     个人品牌打造要略

个人品牌的建立是一个持续的过程正如一个人不断认识自己的过程。在全球化导致工作竞争加剧的今天，个人品牌的提升也显得尤为重要。通过建立个人品牌来提升个人影响力和个人价值，使人们在需要的时候可以第一个想到你。正如人们为什么买Coke而不是Pepsi，买American Eagle而不是Abercro-mbie & Fitch一样，这就是品牌在起作用。这些公司正是通过品牌提升了产品价值。对味蕾不甚敏感的我们而言，不管你对Coke和Pepsi如何比较，其实口感和提供给我们的效用都是一样的，他们卖的不过是品牌。因此，个人品牌的打造要略是：

(1)、知道自己所想要的

(2)、知道自己在做什么

(3)、简短的开场白

(4)、保持积极乐观的心态

(5)、有自己的博客/主页/MySpace，或者其他在线平台

(6)、名片

(7)、多个Email信箱地址

(8)、电话

(9)、签名

(10)、Logo

(11)、个人目标

(12)、不止一份的个人简历

(13)、一个好的导师

(14)、人脉拓展/人际交往

(15)、包装风格

(16)、多个IM帐号(即时通讯)

(17)、别名

（18）、自我赞美

（19）、演说和PowerPoint 模板

（20）、激情

  三、服务项目

1、品牌价值评估

个人品牌实验室具有独立的学术品格和价值取向，在业界享有良好的口碑和公信力，已成为国内个人品牌价值评估的首选机构。现个人品牌实验室为国内企业提供品牌价值评估服务，  与国内其他机构不同，个人品牌实验室院遵循“个人品牌价值市场认可评估”为原则。个人品牌实验室认为，评估结果只有获得市场的认可，才具有真实的价值。如果脱离了市场为基础，就不能算是科学、权威的评估。

个人品牌价值评估主要包括以下方面：

１、个人品牌调研：由个人品牌实验室通过对于目标客户本人、亲友、领导、同事和行业相关人士的采访,完成目标客户在个人属性、企业属性、行业属性和社会属性四个方面调研。

２、             个人品牌价值评估

个人品牌价值的计算公式：

品牌价值＝E×BI×S。

其中，E是平均年收入；BI代表品牌附加值指数，即品牌对收入的贡献程度；S是指品牌的强度系数，共包括6个要素∶行业性质、外部支持、品牌认知度、领导地位、品牌管理以及社会责任。

品牌最核心的东西是质量保障。引申到个人品牌，最重要的就是品质保障。这体现在两方面，一方面是个人业务技能上的高质量。另一方面是人品质量，也就是既要有才更要有德。一个人，仅仅工作能力强，而道德水平不高是不会建立个人品牌的。

个人品牌报告

有个人品牌实验室根据调研数据和评估结果，全面、科学、系统的对于目标客户品牌进行评测诊断，进行个人品牌建模，并创新个人品牌的打造要略，提供具体可行的个人品牌塑造方案。

个人品牌报告栏目：

第一章：目标客户简介

第二章：个人品牌宣言

1、个人品牌维度

资质：分析及依据论证

规范：分析及依据论证

风格：分析及依据论证

2、个人品牌平台

分析及依据

3.个人品牌承诺

分析及依据

第三章：个人品牌测评

测评方法及分析依据

第四章：个人品牌战略

塑造方式及依据

第五章：舍我其谁——活出自己的品牌

品牌认证：品牌评估；品牌证书发放

４、品牌认证

（1）品牌价值评估

（2）证书发放

（3）候普传媒宣传品传播

５、品牌排行：中国直销100最具价值个人品牌

品牌价值的作用越来越受到个人的重视。许多人发现，个人品牌价值对外可以提高所属公司的声誉，对内可以激励员工的士气。品牌经评估之后也有利于其兑现，比如获得金融机构的信用额度、特许经营中品牌的有偿使用、资本扩张时直接进入股本及注册资本、合资谈判中的价值砝码等。 另一方面，个人品牌实验室发现，许多个人对于实施品牌发展战略之后所产生的效果，无法具体地加以说明。比如，大多个人牌都知道品牌建设的重要目标之一在于提升个人品牌形象，但是采取行动之后品牌形象的哪一方面得到了提升了呢？往往不得而知。而通过品牌价值的评估，可以很直观地检验企业品牌建设的成果。

为推动直销行业个人品牌研究，帮助个人更好塑造自我、拓展业务、提升行业影响力，个人品牌实验室一直致力于中国品牌建设研究，并对个人品牌建设理论与实践进行积极探索。

2009年以来，由个人品牌实验室编制、发布的《中国直销100最具价值个人品牌榜》的发布，在直销业界引起广泛关注。(参照附件《中国直销100最具价值个人品牌》评价体系)

６、个人品牌报告系列

（1）品牌价值评估

（2）证书发放

（3）个人品牌报告

(4) 个人品牌典型事件塑造与传播

A.对于目标客户及关联人员进行个人品牌讲座培训，让目标客户充分理解塑造其个人品牌的价值及其今后在塑造个人品牌过程中的行为规范。营销事业部对于目标客户进行人脉拓展/人际交往

B.在候普传媒《直销》杂志、《直销手机报》、DSC网站及相关合作媒体、合作企业宣传品上对目标客户进行全方位的媒体曝光。帮助目标客户创建、更新、维护博客/主页/MySpace，或者其他在线平台设计

C．目标客户新闻事件塑造。对于所发布的第一个个人品牌报告客户由候普传媒举行新闻发布会对该客户进行宣传（其后客户可按自己需求自费举办新闻发布会）；安排目标客户出席相关会议演讲（候普公关顾问机构准备演说稿和PowerPoint 模板）；安排目标客户出席相关活动。

7、收费标准

附件：《中国直销100最具价值个人品牌》评价体系

市场经济阶段，品牌和形象不仅是组织和团队的生命，也是个人事业和价值的核心动力。

个人品牌价值是个人思想价值和行为价值的总和。它包括个人文化、学识、技能、创造力，以及性情、品行、世界观等方方面面。创造力是品牌价值的基础，知誉度和美誉度是品牌价值的标杆。如何归纳和传播个人品牌要素、如何将个人品牌要素与相关资源想结合，实现品牌价值的最大化，是候普传媒个人品牌研究实验室创立的旨意所在。2009 DSC年会第二届杰出领袖百人圆桌首次发布的《中国直销100最具价值个人品牌》就是这一旨意的初步体现。——《中国直销100最具价值个人品牌》今后将每年评测、发布一次——与《胡润百富榜》、《福布斯富豪榜》不同的是，在《中国直销100最具价值个人品牌》的建构模型中，个人的实际财富仅仅是体现个人品牌价值的一个方面。

由于个人品牌模块倘在建构初期，还有许多有待改进和完善的地方。候普传媒个人品牌实验室以个人品牌价值建构与传播为己任，目前，已在品牌数据库建设和个性化品牌模型设计上取得了丰硕的成果，必将成为引领个人品牌时代的一面旗帜。

一．评价指标

个人品牌实验室《中国直销100最具价值个人品牌》评价指标及一级指标相应的二级和三级评价指标的选择依据和评价要点： 

1、个人属性

事业成果是个人品牌建设的基础，发展潜力才是个人品牌构建的核心内容。个人品牌价值的高低在很大程度上取决于个人可持续发展的空间有多大；可持续发展空间又由个人财富、市场能力、情感诉求、价值导向、个人魅力等二级指标组成，三级指标包括团队建设、销售业绩和市场份额。

2、公司属性

个人品牌属于企业无形资产中的声誉资本，独立个人是不可能创造出优秀的个人品牌。同样，置身于某一企业的个人，企业的品牌价值也将直接作用于个人品牌。在这样的相互作用中，个人对于公司创造的价值成为评价个人品牌的一项重要指标。

3、行业属性

个人品牌价值的大小不仅仅取决于个人价值与公司价值，还取决于个人对于行业发展的导向作用，包括提供就业机会，解决就业压力、促进商品流通，活跃市场经济、传播健康观念，提升文明水平 。

4、社会属性

个人品牌可以商业化，也可以不商业化，非商业化的个人品牌的精神价值主要体现为一种积极向上的精神力量与道德情操，精神价值实践的基本特征是规律性与目的性的统一。它主要表现为“知行统一”、“德才兼备”两个方面。而作为传统儒家思想占统治地位的社会，个人对于社会的回报是个人品牌评价中不可或缺的指标。

二、评价指标及权重

三.个人品牌价值的计算方法

计算原则：为了使评价体系中各项指标能够客观公正，候普传媒个人品牌实验室采取对每分项指标排名计算相对分、最后将各项相对分与权重相加的原则，并按最终得分计算其个人品牌的价值。

计算相对分的过程，就是分项数据或分项计算结果标准化到[0-100]区间的过程：每项指标中，数据或计算结果数值最高的个人，在该项最终得分为100分，其它个人在该项的得分为其数据或计算结果数值除以最高数值的相对百分数。

为了避免某个人在某分项上的特殊表现打压其他所有个人的得分、甚至影响到整个评价指标体系的客观性，我们强制规定标准化过程中总是取第一名与第二名的平均数，作为100分的基准, 如果超出满分基准则强制给100分。每项指标均按照此原则，逐一计算。

本排行榜的最终综合评价和单项评价结果均以百分制分数形式给出，并将其品牌价值换算成为人民币记值。

计算方法：

（1）三级评价指标得分的计算。

计算公式：上榜个人的三级评价指标得分=100 × ∑ (各三级评价指标参数×系数 ) / MAX( ∑ (各三级评价指标参数×系数 ))

（2）一/二级评价指标得分的计算。

计算公式：上榜个人的二级评价指标得分=100 × ∑ (各三级评价指标得分×权重) / MAX ( ∑ (各三级评价指标得分×权重) ) 

计算公式：上榜个人的一级评价指标得分= 100 ×∑ 各二级评价指标得分 / MAX ( ∑ 各二级评价指标得分 )

（3）综合排名得分的计算。

计算公式：上榜个人的最终综合排名得分=100 × ∑ ( 三级评价指标得分×权重) / MAX ( ∑ (三级评价指标得分×权重) )

（4）个人品牌价值=价值基数×品牌系数（注：品牌系数按综合得分排名递减）

四．评分方式

个人品牌实验室《中国直销100最具价值个人品牌》评分方式分为专业评委评分与大众评委（直销业内人士）评分相结合的方式。

评委：专业评委——个人品牌实验室课题组；大众评委——直销业内人士。

大众评委参选方式：

（1）《直销》杂志。

每期《直销》将附带一张《中国直销100最具价值个人品牌》评选表格，读者可按要求在候选名单中选出“最具价值的个人品牌”自由推荐一名候选人，回复读者可参加由候普传媒每周的抽奖活动，中奖者可获得由候普传媒提供丰厚礼品。

（2）直销手机报

直销手机报将用专版每天向用户提供候选名单，用户可按提示回复或自由推荐一名候选人。回复用户可参加候普传媒每周的短信抽奖活动，中奖者可获得由候普传媒提供丰厚礼品。(详情请见每日直销手机报)。

（3）网络

中国大陆公民可通过登陆候普传媒专业网站www.cndsc.com（或相关合作网站）注册并参与评选或参加自由推荐一名候选人，注册用户可参加由候普传媒每周的抽奖活动，中奖者可获得由候普传媒提供丰厚礼品。(详情请登陆www.cndsc.com)。

此次所颁发的两项榜单说采用杂志、手机报与网络问卷的方式，一共有XXX为参加，问卷设计及工作模型依个人品牌实验室专家组论坛的结果，采用10分制评分，在最终排行榜中占40%的权重。

专业评委名单：

李易洲    “全程品牌营销”策划模式创立者

郑纪东   赢天下营销机构执行董事兼首席顾问

赵一沣    百年盛世营销管理咨询公司CEO/首席顾问

陈庆新    广州聚势品牌传播机构总经理、首席策划

穆  峰   赢道数字营销机构品牌策略顾问, 新疆戈壁绿洲环保技术推广中心环保宣传活动顾问

庞亚辉    上海卓跃管理咨询有限公司首席咨询顾问师

郑新安    北京黑森林品牌营销顾问有限公司董事长,首席顾问

李玉萍      鹰腾咨询首席顾问，普大顾问总经理

陈得发    台湾中山大学直销学术中心主任

关德园   世界华人文化与经济发展中心董事局主席、北京大学中国直销行业发展研究中心副理事长

詹  庆    北京大学中国直销行业发展研究中心博士后研究员

陈大为   东方管理研究院主任，国家劳动与社会保障部教育培训中心公共营养师项目组副主任

艾家凯    中国市场学会直销专家委员会秘书长；中国市场学会知识产权专家委员会主任

胡远江    国内知名策划人，中国营销行业杰出的理论家和卓越的实践者

禹  路   直销行业资深理论研究专家，《新华商》杂志执行总编

天  问    著名直销研究专家，直销20理论创立者，E化直销模式研究先行者

欧阳文章 中国直销经济学理论专家，北京新东方咨询顾问中心主任

蔡尚融   个人品牌实验室主任、候普传媒机构总经理、《直销》杂志执行主编

董  韦   《成功》杂志社社长，资深直销研究专家

拟邀评为名单

叶茂中    叶茂中营销策划机构董事长

朱玉童    深圳采纳营销策划公司总经理

余明阳    华中科技大学品牌传播研究所所长、教授，品牌中国联盟专家，品牌传播方向研究生导师

高  峻    梅高（中国）有限公司董事长

王  璞    北大纵横管理咨询有限公司CEO

刘永炬    北京方圆润智营销顾问有限公司总经理

娄向鹏    21世纪福来传播机构总经理

顾环宇    新华社《中国名牌》杂志社总编辑

陈  丹   山东大学管理学院研究生导师

李战锋    李战锋刀锋团队经理

刘德良    营销与品牌专家，知名营销咨询培训师

乔远生    经济学硕士研究生，副教授，上海毕越企业（品牌）管理咨询公司总经理

谢秀军    品牌中国产业联盟专家、中国营销学术研究院研究员

杨兴国    资深品牌专家，研究生学历，品牌中国产业联盟专家团成员

许文锋   毕越咨询合伙人，品牌与客户关系营销首席顾问，高级培训师。中国品牌文化研究发展中心特聘专家

李海龙    著名品牌战略管理专家“品牌接触点传播体系”的创立人

范仲涛   中国十大策划机构总经理、中国著名品牌营销策划专家，中国营销学术研究院研究员，《品牌》杂志首席专家

黄继毅    企业管理咨询师、营销策划专家、职业生涯规划咨询师

陈尚希    广州上韬策略机构策略总监

曾朝晖    资深品牌实战专家　北京蔚蓝远景营销顾问机构首席顾问 　

曹世中    《品牌》杂志社副总编

宋春宁    独立策划人创业管理咨询师常州先驱广告有限公司策划总监

谭长春    全球支点营销策划有限公司高级顾问

高俊刚    先行品牌策略机构总经理

刘伟雄    广东营销学会战略研究委员会学术研究部代理部长

张继明    桑迪营销咨询机构首席咨询官

陈奇锐    上海铂策划总经理、首席策划

罗清启    帕勒咨询资深董事

游昌乔    关键点传播集团董事长

何  坊    国内著名营销策划公司蜥蜴团队长官,首席顾问

江绍雄    蓝道（中国）广告公司

金广林    深圳金品质管理顾问公司董事长

雷永军    北京盛华永道品牌营销机构总经理

李明利    北京方圆品牌营销机构总经理

李志起    北京CBCT品牌营销机构董事长

刘秋华    北京大学光华管理学院工商管理硕士

王逸凡    北京百汇长流营销顾问机构首席策划师

叶建华    北大纵横管理咨询公司合伙人

赵泽源    全国品牌企业联合打假维权协作网负责人

李  肃    和君创业咨询集团总裁

师  晖    《财经时报》品牌中国周刊主编

李光斗   中国品牌第一人、中央电视台品牌顾问、著名品牌战略专家、品牌竞争力学派创始人、 华盛智业·李光斗品牌营销机构创始人

屈云波    北京派力营销管理咨询有限公司董事长

张小平    中国跨界广告人，黑马广告创始人及董事长

朱玉童    深圳采纳营销策划公司总经理

何 慕    北京鹏翔企业管理顾问公司高级培训师,中国企业内训网(www.pxscgw.com)签约专家

徐浩然    远东控股集团高级副总裁、首席品牌官、教授级高级经济师

郭国庆    中国人民大学博士生导师、教授

孙选中   中国政法大学商学院院长、教授

王雨本    北京市经济法学会副会长兼秘书长，首都经贸大学教授。

于维香   商务部WTO研究院教授

梅新育    商务部研究员博士

杨  谦   中国供应商研究中心主任、北京商业管理干部学院院长

张宝良   台湾《直销人》杂志社社长

路长全    中国最具价值营销专家、北京赞伯营销管理咨询公司董事长

孙晓岐    世界华人总裁联合会主席、金玉缘国际董事局主席、国际品牌建设权威

排名	姓名	公司	价值
1	陈婉芬	安利	6879.86
2	周志坚	安利	6650.53
3	魏驾雾	完美	6486.28
4	王国建	富迪	6450.92
5	魏肇阳 谢玲琴（夫妇）	美乐家	6391.33
6	刘莉	无限极	6380.87
7	尹联	隆力奇	6356.25
8	欧阳昊	安利	6338.61
9	刘嵘	完美	6286.45
10	钟辉	清泉源	6257.29
11	王宽明	如新	6238.18
12	程梅华	完美	6229.55
13	李波	安利	6180.23
14	汪建伟	完美	6065.86
15	李宝琴	无限极	5988.72
16	陈梁敏	安利	5860.91
17	果玉成	完美	5755.17
18	李万昌	隆力奇	5643.38
19	陈镇平	安利	5630.26
20	曹怀宇	完美	5589.34
21	李保勤	三生	5580.86
22	张忆平	安利	5573.65
23	宋宇宏	完美	5546.32
24	陆宁	玫琳凯	5532.51
25	王春洁	无限极	5481.79
26	容子明	安利	5375.56
27	姜宾英	天狮	5368.23
28	贺同	宝健	5279.46
29	梁玉莲	完美	5258.35
30	蔡玲波	安利	5190.65
31	林帝兴	安利	5128.38
32	王永卫	完美	5089.65
33	杨辉	无限极	4987.75
34	李家达	安利	4886.34
35	毛荐	富迪	4868.46
36	陈颖	宝健	4850.58
37	顾梅	玫琳凯	4769.35
38	谢建君 许亦青夫妇	新时代	4750.67
39	龚丽君	富迪	4683.23
40	胡健	天狮	4659.32
41	王欣	天狮	4582.79
42	赵勇	宝健	4567.35
43	田杰	无限极	4498.49
44	唐可	玫琳凯	4481.56
45	赵秀玲	新时代	4473.42
46	仝亚平	康宝莱	4469.38
47	王静	富迪	4458.65
48	张博川	隆力奇	4453.26
49	吴宏伟	三生	4397.28
50	刘兰香	隆力奇	4373.35
51	萧文煌	如新	4356.42
52	毕寒风	无限极	4280.52
53	江南	玫琳凯	4275.36
54	刘洵	新时代	4268.25
55	李晓	隆力奇	4253.85
56	李先芳	无限极	4238.46
57	冯景华	新时代	4223.85
58	林征	三生	4218.65
59	陈志远	玫琳凯	4215.26
60	胡良俊	三生	4209.34
61	李凤兰	无限极	4190.28
62	张桂松	天狮	4156.86
63	葛峰云 方天祉夫妇	宝健	4107.46
64	兰湛	三生	4059.46
65	仉昊	新时代	3997.53
66	李尔丰	康宝莱	3940.15
67	付一平	隆力奇	3851.61
68	陈明珠	«上一篇：2010个人品牌实验室（直销业）调研工作暨   下一篇：钻石642：缔造钻石人生» 评论（0） 点击次数（9319） 评论（共0条评论） 用户名： 密码： 登陆后可发表评论，请先登录。 Copyright © 2005-2009 DSBLOG, All Rights Reserved 直销博客网 版权所有 渝ICP备06002383号