我的日志

        成功的人懂得在适当的时间、适当的情况下做出正确的选择；受制于环境总是告诉自己别无选择的人，终究拜托不了失败的命运。

        成功的最高原则就在于我们认知到选择的自由，并做出正确的抉择：

        选择面向未来的人，掌握着改变生命的契机；选择受制于过去的人，只能在原地踏步；选择迎接挑战的人，生命将充满活力与冲劲；选择保持现状的人，则会失去进步于突破的机会。

        选择直销，也就是选择了一个高度自由、积极向上以及具有前瞻发展空间的行业；选择正确的公司与产品会让自己在这条路上走得更轻松且有助力；选择良好的制度，自己的努力也就可以得到合理公平的报酬，并发挥最大的倍增效益。

        如果，你已经做出前面的选择，别忘了，继续正确的抉择，继续选择正确的态度、正确的价值观、正确的经营理念。这样正确的抉择，讲会帮助你的生命发光发热，梦想成真。

                                                                                                            【摘自时台明老师原著】 

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        我相信很多人看了上面的文字或多或少的都有些感触，其实，这都是正常的！但我想要表达的却不只是这些，选择固然重要，可是当我们已经深知自己以泥足深陷在错误的选择里，或者还没有认识到自己以无法在自认为正确的康庄大道上成功的时候，我们的“鸡肋”时代就悄悄的来临了。

 传统直销的弊端：

1、爬坡之累

2、小组之伤

3、平衡之痛

4、超越之苦

只有美乐家，找对一个人都可以年薪百万！

1、爬坡之累：很多公司的制度在初期和中期的奖金很少，只有到高级别的佣金才会很多，所以很少有人成功！比如安利！而美乐家每个人都有5X7的一亩田，无论谁都是一样！

2、小组之伤：很多公司要求每月的小组业绩，不达标就没分红，看似是无限代的奖金，但达到的人少，公司都沉淀了，而且不仅要小组达标，还要求个人去冲业绩，导致大批经销商为了达标而囤货，进而低价处理

3、平衡之痛：主要针对双轨制的，很容易理解，不平衡没钱赚，而前期的投入决定了后期的奖金封顶数额，有一家公司投资1万周薪封顶5万，年最高收入才240万，可是美乐家于达老师上了企业总监当月就是127万的收入，看看那个多？很多公司鼓励新人投3单做金三角，甚至还有投7单或更多的，一激动砸下去几万块！在美乐家换用产品够10年的了

4、超越之苦：我们都希望自己的团队有老鹰，可是培养老鹰不容易呀！培养出来了却因为制度的原因导致老鹰脱离自己团队，只能算作自己平衡奖金的一个组业绩，没有实在的奖金价值，安利就是这样呀！但是在美乐家，一条大线也赚钱，找对一个人都可以年薪百万！

      如果你意识到你所从事的事业正在慢慢吞噬你的精力和财力，而你有见不到你所要坚持后所获得的未来，那么美乐家将是你最好的归宿。

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