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【原创】 直销精英隆力奇直销王者之师系统创始人王石先生告诉直销人成功秘诀

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    中国直销界资深经理人-直销精英隆力奇直销王者之师系统创始人王石先生告诉直销人成功秘诀

    作者：王石（隆力奇直销王者之师系统创始人、金牌讲师）
    在直销业成功的秘诀
      第一是“仁”
       “仁”即仁义道德，就是自身的品质。你的品质必须非常适合与人交往，与人合作，符合社会公德。如果你是那种孤僻、冷漠、自私、高傲、斤斤计较的人，注定你无法与人合作、交往，所以我们常说“做事之前先作人”，“如果这个人是对的，他背后的世界就是对的”。如果我们自身有这样的毛病，一定要及时改过，否则，你根本无法成功。最要命的就是很多人身上的毛病很多，身边的人提醒了，可他们满不在乎，以为这些缺点不用改正，不会有什么影响，何况改正缺点是那么不容易，所以还是“老马不死旧病在”，一百个优点往往毁于一个缺点！最后，他们就失败在人品上。我们选择的合作伙伴也是一样，必须去寻找那些“德才兼备”德在前的人，我们宁可要那些能力一般而品质很好的人，也不要那些品质恶劣而能力很强的人。我们说“宁可放过，不要招错”，“招到人渣，就是你噩梦的开始”，都是要求我们自己及伙伴的品质高尚。直销是一帮好心人的联盟，而不是乌合之众的聚会，所以，我们的人选很严格，不是谁都可以进来的。

      第二是“智”
      “智”就是知识、能力，智慧，悟性。作直销要涉及很多方面的知识，如营销学、心理学、沟通学、人际学、教育学、管理学等，还要对生命保健、美容护肤、公众演讲等多些学习，“先成为行家，后成为赢家”。能力、智慧何来？不仅要向自己的上级老师学习，还要多拜访些业内精英人士，“兼听则明，偏听则暗”，也不能只听上级老师的话，而不去听取其他公司其他人的意见。这样可以知己知彼，也知道对方的软肋在哪里？我们的优势在哪里！
       有些人比较容易冲动，看到哪家公司都不错，这山看到那山高，就三天两头的换公司作，这是直销的大忌，是典型的没有智慧的表现！因为你没有时间累积你的业绩，团队没有壮大你又离开了，而且你的人脉伤害太大，别人对你没有好印象。这个行业所有赚到大钱的人都是那些选择一家有潜力的公司，并且作了很多年甚至一辈子的人。相反，一、两年作三、五家公司的人几乎没有成功的！避免选择失误的方法是什么呢？一是一定要去公司实地考察，不要光听你的上级部门说它如何的好，因为他为了个人利益的东西可能太多；二是适当沉淀一下，仔细检查成功企业必备的条件是否符合，如果不符合，就是在某些方面再有优势你也不要去作。
       但你更不要相信很多二流、三流的媒体的报道，如各种直销类网站、小道刊物等，他们好歹是个媒体，现在生存状况也不容乐观，所以一些公司花点小钱他们都会去作正面宣传，有时会误导你的视线。有些媒体更是为了自身吸引到眼球，作很多炒作，你不要成为别人炒作的牺牲品。你必须坚持你的选择标准不要放松，不论别人怎么说，作直销，最需要的是你的标准，你的定律！

      第三是“勇”
       “勇”是一个人的魄力，胆识、行动力。大成功者总是很少，他们往往是那些敢于作出与众不同的决定，然后全力以赴的人。
       “魄力就是生产力”,有些人明明是看到一个好的公司,但不敢作决定,犹豫不决,延误了大好时机,“等到别人成功了我再来”！结果别人成功了,你根本不会成功。
      中国直销界资深经理人-直销精英隆力奇直销王者之师系统创始人王石先生发现有些人看到一间好的公司，也下单了，但行动迟缓，甚至一周就花几个小时来工作，成功的几率也很低！这个生意，不要去看这个公司现在作得有多好，而是看你能拥有多少份额，公司还有多少成长空间最重要！如果一个公司已经发展到极限，你就是再加倍努力，收入也不会太高，而你拥有份额最大的关键就是能否在第一时间抢占市场。最好的做法就是抓住时机，在半年到一年的时间里全身心投入把团队壮大，然后在第二年维护管理一下团队，你就准备退休。如果在3年的时间里，你还不能在这间公司退休，你就考虑这辈子都可能不会退休了！我们指的“退休”不是永远不管理团队了，而是一个月就花几天的时间陪骨干吃吃饭，然后在大会上挥挥手，你的业绩都非常稳定，每月收入至少在10万以上。如果一间公司已经进入成熟期，你的月收入还长期保持在10万以下，请你永远不要考虑退休了，因为你的收入太低，没有人为你“添柴加火”，你退休了，下面的伙伴很容易被其他公司拉走，因为他们收入太低，没有人配合就无法进展，还属于不稳定人群。所以想退休，第一时间的行动力很重要，而不是等到别人成功再行动。

      第四是“平台”
       “平台”就是我们选择的公司。有些人说，作哪家公司都一样，这是大错特错，如果一间公司只活几个月或者一年，有几个人成功？有些公司就算能活3、5年，但每月销售业绩就几百万，你能有多大成就？如果一个公司没有能力（实力）拿到直销牌照，所有的政策风险都是你个人承担，你的风险有多大?有的公司号称总部在美国或者台湾，国内出现的很多风险他们遥控指挥，不能摆平就顺其自然，你不能发展，还有其他团队没有出事，他们还在运作，直到所有的地方与团队都破坏了市场，他们就自然退出，伤害了一批经销商，老板却逍遥法外！有的公司挂靠一个大的集团，实际上与集团没有法律关系，只是有业务关系，出现了什么险情，与集团没有法律关系，集团也就把你推到千里之外，这也是一个集团没有决心的体现，采取“试水直销”的策略；没有出现情况，集团的领导也出来亮相，让人感觉是集团的行为，国内90%的号称大公司的都是这种模式，很容易在出现情况或者不好运作时退出，你的努力就是付诸东流。辨别这种公司的唯一办法就是看这间公司的法人代表，因为集团老板不会拿自己是法人来下赌注！法人代表是集团老板，一定是集团的行为，不用思考；法人代表不是集团老板，无论他们编造多少谎言，请你都不要相信这是集团的行为！所以，看营业执照是你考察公司时一个重要环节！国内的直销公司鱼目混杂，你在选择直销公司时，你必须要看它的死穴在哪里，千万不要轻易选择，因为99%的公司注定都会在1-2年就消失了。

      第五是“时机”
       直销是个特殊的行业，能够大成功的公司不多，就算是这间公司成功了，你错过了它的创业期，倒没多大问题；若你错过了他的成长期，你就犯了致命错误！若你是在成熟期才介入的话就算你是超人，退休的几率几乎为零。当然，你只想给别人送货、服务来换取一个月一、两千元的生活补助，什么时间都可以的。认同你这间公司的人，不一定不认同其他公司，认同你这间公司的人随着市场不断开拓总是越来越少，你又不可能把已经加入的人重新整合一遍，别人会告你抢线。所以，发现一间有潜力的公司非常困难，这需要我们仔细研究这个行业，学会分辨除了公司实力和产品以外的公司文化、系统文化以及奖金制度还有最重要的市场潜力等因素。某某人十几年前开始作某美国公司，现在作到皇冠大使，每月收入100万，你以为你经过10年也可以跟他一样，其实你显然没有任何可能，因为那些成功者已经没有时间（精力）来辅导刚入门的你了，或者你想见到他们也不容易，更何况人家开始的时候，只有一万人竞争这个市场，而你现在开始，有一百万人与你竞争！你想和他一样成功显然不可能了！所以，想要大成功，你必须学会去寻找和辨别真正有潜力的公司，而你，发现了这样的公司后绝对不要犹豫，立即开始，全力以赴，可能一年，甚至半年你就能退休。

    第六是“速度”
       以上所有的内在、外在的条件都具备，可你的速度直接决定你的成就！中国直销已经发展10多年了，培养的人才不计其数，有些很好的人才，却在一些一般的公司“骑驴找马”，他们不是要把这间公司进行到底，而是先积累人脉，积累经验，侍机而动，一旦发现什么好的公司，他们就会带着部分核心一起离开。所以你要超速成功的最好办法就是整合人才，还要善于发现并培养有潜力的人才。很多职业经理人，传统的老板，专家、学者等有强烈欲望的人，都是我们的人选。当然想要整合这些人才必需先提升个人素质和影响力。俗话说人才是吸引来的，你的能力和素质提升得有多快，你成功的速度就会有多快！所以，我们提倡首先要学习与提升自我，然后去挑选那些一心四力的人，即有影响力、沟通力、行动力和财力的人加盟，这是我们成功的捷径。
      
    如果你已经具备以上六种要素，恭喜你——你做隆力奇直销已经是成功在握了！

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