隆力奇大招商
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- 【原创】 大健康与金融、环保等产业长期高薪诚聘营销人员以及讲师和高管
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大健康与金融、环保等产业长期高薪诚聘营销人员以及讲师和高管
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时间流逝我们无法阻止,当机会来敲门时„你还在等什么? 趁年轻,何不闯闯?我‘招’你了,有‘本事’你来啊!
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最常见的销售人员招聘方法
一、现有人员推荐
公司现有人员特别是销售人员,往往可以推荐优秀的销售人员。被推荐的人一般有丰富经验,理解岗位要求,对职位有浓厚的兴趣。若接受被推荐的人,公司给推荐人奖励并根据后期业绩追加奖励。若不接受或接受后又解雇,则应当给推荐人适当解释,并继续鼓励其推荐新的人员。
二、招聘会
公司可以按标准招聘,减少私人偏见,节省时间和成本,直接获取候选人的详细资料。 但小型企业特别是中小国有企业很难招聘到优秀的销售人员。
三、网络招聘
网络招聘具有速度快、效率高、成本低、费用省、覆盖面广、招聘方式灵活等优势。但该渠道虚假信息多,信息处理难度大。
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