aimei
旅居加拿大。每天都在忙于完善和成长,让自己时刻充满快乐和愉悦!营销者,设计者,管理者,画者,开拓者..... QQ:349517219 微信:aimei349517219 电话:13906393613
文章数量:971
点击人次:4413807
- ·2014年11月
- ·2014年10月
- ·2014年06月
- ·2013年08月
- ·2012年12月
- ·2012年09月
- ·2012年07月
- ·2012年06月
- ·2012年05月
- ·2012年04月
- ·2012年01月
- ·2011年12月
- ·2011年11月
- ·2011年10月
- ·2011年08月
- ·2011年07月
- ·2011年06月
- ·2011年05月
- ·2011年04月
- ·2011年03月
- ·2011年02月
- ·2011年01月
- ·2010年12月
- ·2010年11月
- ·2010年10月
- ·2010年09月
- ·2010年08月
- ·2010年07月
- ·2010年06月
- ·2010年05月
- ·2010年04月
- ·2010年03月
- ·2010年02月
- ·2010年01月
- ·2009年12月
- ·2009年11月
- ·2009年10月
- ·2009年09月
- ·2009年08月
- ·2009年07月
- ·2009年06月
- ·2009年05月
- ·2009年04月
- ·2009年03月
- ·2009年02月
- ·2009年01月
- ·2008年12月
- ·2008年11月
- ·2008年10月
- ·2008年09月
- ·2008年08月
- ·2008年07月
- ·2008年06月
- ·2008年05月
- ·2008年04月
- ·2008年03月
- ·2008年02月
- ·2008年01月
- ·2007年12月
- ·2007年11月
- ·2007年10月
- ·2007年09月
- ·2007年08月
- ·2007年07月
- ·2007年06月
- ·2007年05月
- ·2007年04月
- ·2007年03月
- ·2007年02月
- ·2007年01月
- ·2006年12月
- ·2006年11月
- ·2006年10月
- ·2006年09月
- ·2006年08月
- ·2006年07月
- ·2006年06月
- ·2006年05月
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·会感恩的您
- ·重要的领路人
- 怨就不要做,做就不要怨(转载版)
-
一切如新
这是我和一位旁部门的如新朋友的聊天记录,我觉得很有意思,所以转载过来![@more@]心随我动 16:42:13
爱
梅老师你好 may 16:45:08
你好
心随我动 16:42:13
爱
梅老师你好 may 16:45:08
你好
心随我动 16:47:54
我可以请教你一个问题吗?
may 16:48:07
可以
may 16:48:18
请讲
心随我动 16:49:12
其实在请教之前,你的个性签名好象已经给出了答案,这么的巧合
心随我动 16:49:43
先看看我刚刚写的感受,好吗?或许你可以帮我分析一下
may 16:50:03
我还没有看呢
may 16:50:08
马上
心随我动 16:50:12
成长的烦恼
从
8月8日成为如新的优惠顾客到现在,两个半月的时间,我在如新里和我的妻子,每天都在成长,既要试用产品,找出感觉,还要学习心态观念方面的知识以准备与人分享这个事业机会,这个过程中,我投入的时间相对多一些,因为我不备课,工作也很清闲,但只要回到家里,只要妻子没有把时间花在自己的工作上,我们讨论的话题几乎就没有离开过如新,从清晨起床的第一声闹钟响起到上班前的早餐,从下班回家的路上到午休,从一起听光盘、在网上学习讨论,到子夜前的交流感受等等,虽然到目前为止,我们只卖出一款洁肤霸,但我一直相信磨刀不误砍柴功,只要功夫到家了再开拓市场也不迟,毕竟成长是需要时间,需要一个过程的。可谁知道,就在我们满怀憧憬,准备大刀阔斧时,妻子无意中在网上得到的一个讯息却打乱了我们的步子。而在此时,陈老师的《百万年薪不是梦》已经使我们明白了如新的奖金制度存在缺陷!入职门槛费太高!不适合中国国情,不符合中国人的性格,产品价格定位太高,不符合西北市场,而来自欧洲瑞典的欧瑞莲,它的人性化的制度及较低的门槛费,无疑深深的吸引了我们,网上两天时间的学习,使我们对它有了一点感觉,于是,我主动打电话给西安的 袁老师,想进一步了解欧瑞莲,我们昨天见了面,并在一起吃了饭,还去了她的部门在咸阳市中心人民广场旁边的工作室。一个哲人说过,痛苦来自选择,有比较就有痛苦!突然我们觉得,选择是那么的难,尤其是选择直销行业,更是难上加难,这就好象要和一个人结婚一样,你只能选择一个人,你选择了你的老公或妻子,就不能说别人的老公或妻子不好,只是情况只允许你选择一个,这个时候,最先考虑的就是如何更好的结合自己的实际情况!我非常困惑和迷茫!冷静的反思后,妻子的一句话非常的经典--我们是直销里说出皇帝没有穿新装的人,所以我们迷茫!人在无助时,会有一些不可思议的行为,这时,我想到了我的妈妈,在我小时候得病时,在我们的家庭遇到重大困难时,她老人家最常用的方式就是祈求上天--用自己常用的讲迷信的方式去占卜未知的事情,昨晚我和妻子也用了扔硬币的方式,来选择做如新还是欧瑞莲… 今天上午,
袁老师打来了电话,问我去不去南京考察,因为她们这个月的25日,公司在南京有大型的会议,迷茫的我选择了等待,先冷静一下,过几天再说,我给自己的理由是:一是、欧瑞莲公司只经营个人化妆品,没有保健品;二是、欧瑞莲团队里的人才没有如新的强大,这是我个人的感觉;三是、工作决心包太小太显眼,太女性化,不便于兼职人员从事;四是、我们已经在如新里投资一万多了,那就好好的做如新,至少把我们投入的资金赚回来;五是、也是一个重要的原因,那就是我们要在这个环境里好好的成长,或许这才是最能说服我们的,毕竟我和妻子一直生活和工作在单纯的环境里;六是、虽然这是一个为自己奋斗的事业,但每个来到这个环境的人,都有一个介绍人,如新团队讲究感恩的心,我不能就这样说走就走,我不想伤害我的上属老师 2007-10-23于办公室 心随我动 16:50:48
帮我找一下我的症结在哪里?
谢谢爱梅老师了 may 16:52:33
我看到你在认真地学习
心随我动 16:52:49
帮我分析一下,指指路
may 16:53:11
你把大多数时间用在学习上,在开始是对的
心随我动 16:53:19
你的所有博客文章我全看了,而且不至一次
may 16:53:34
但是实际上,你有用多少时间去做销售呢
心随我动 16:53:39
哦
may 16:53:45
我的文章不是课程
心随我动 16:53:50
呵呵
心随我动 16:54:03
它是对我的一种激励
may 16:54:07
要把所有的时间用于销售和推荐
心随我动 16:54:10
我始终这么认为
心随我动 16:54:15
哦
may 16:54:22
你试试看
心随我动 16:54:32
好
may 16:54:48
那家公司,我有所了解
心随我动 16:54:54
哦
may 16:54:56
不建议你选择
心随我动 16:54:59
好
may 16:55:14
新人只看难和易
心随我动 16:55:23
陈海琳原来在如新,现在去了那家公司
心随我动 16:55:37
哦
may 16:55:43
但是从长远和市场的发展来讲,不会有太大的市场占有率
心随我动 16:55:53
哦
may 16:56:07
我们都很熟悉她
心随我动 16:56:14
哦
may 16:57:00
她很优秀,但不会改变公司的发展情况
心随我动 16:57:09
你在泰国的精英游和如新中国学院的MTV上,我也看到了你
和彭放老师了 心随我动 16:57:14
哦
may 16:57:34
呵呵,
心随我动 16:57:46
我和妻子一直非常喜欢你们
心随我动 16:57:59
好多次聊到了你们
may 16:58:08
我想你们很想改变,是好事
心随我动 16:58:14
对,
心随我动 16:58:26
我原来在部队工作了13年,刚回到地方
may 16:58:31
但是做直销最后还是落在销上,
心随我动 16:58:39
哦
may 16:58:47
不把产品销售出去,就没有业绩
心随我动 16:58:59
对
心随我动 17:00:37
你们能不能和公司高层建议一下,把入职门槛降一下,因为所有的新人要同样的面对这个问题
may 17:00:59
你认为哪个门槛高
心随我动 17:01:01
一想到这个,我们有些顾虑
心随我动 17:01:48
一见习就要5275,然后每个月必须完成它的业绩,在一到六个月
may 17:02:23
那你可以不用着急报业绩
心随我动 17:02:28
否则就要被开除
心随我动 17:02:32
哦
may 17:02:43
先学习,积累顾客,再报
2007-11-14 01:44:36
一家直销公司如果只有少量的人在做销售,有大量的人在用产品,应该是比较好的直销模式!2007-11-14 02:29:48
如新是个不错的企业,不过门槛高了点,很多人想从事这个企业!但门槛拒绝了一部份人!2007-11-15 09:05:40
你们的言论表明了直销业不成功的一些心态:不愿意做销售,5000业绩觉得门槛太高! 如果销售人员都不去主动的做销售,而是自用产品,那就会出现另外一种问题:业绩是很少的!所以销售人员最起码的就是要去做销售,我个人至今还在亲自服务客户,原因有二:其一:基本功不会荒废,客户资源不会断竭!其二:了解市场动态,可以用实践的真实地经验教给伙伴,而不是书本上的! 如果认为5000业绩的门槛太高了,中国的直销界已经找不到比这个还低的了!要从上往下看,而不是从下往上看! 感谢两位留言,不过我想要在直销界成功,要重新认识直销和如新才行!呵呵!2007-11-16 00:46:38
可能看问题的角度不一样,未来如新在中国要有一个大的发展,还是应该做好普及工作,让更多更多的人参与到如新里面!大浪淘沙,在这个市场上,除了留下一批适应营销的销售人员以外,如果还能剩下一大批接受过如新的培训、感受过如新文化的顾客,这个市场才会稳键! 所有的一切,前题是能让更多的人进来!2007-11-17 22:29:26
感谢你还在为如新呐喊!(其实我未必有这个资格)我是如新的老员工,很可惜的看到公司最近的变动其实很大,但是媒体却只字未提,这在我看来是竞争对手或是媒体的不屑!愿你和你的团队以及如新一切都好!2007-11-18 23:07:23
如新的魅力你们还没有感觉到,呵呵。。。。。。2007-12-02 16:48:18
快乐不用选择,直销一知半解,没有比较,一心创业E科士威,希望自己与成功有约!