劳嘉：绿之韵不惧差距 慢发先至绿韵耀潇湘

　　走过9年的路程，绿之韵依然不骄不躁，默默地规划和前进。劳嘉对于公司的规划和布局很有信心，“公司有5年规划，今年扩增4个省的直销区域，建立了几个分公司，我们采用的是循序渐进的思路，不会去全面的铺开。譬如每一年会建设几个分公司，等有一定的市场基础后，我们会再去申请直销区域，这样逐步来扩大绿之韵全国市场的版图。我们每一年在各个方面的投入和运作，都不会迈大步。当然了，这也不能说保守，做这些工作的时候，都是按照公司的整体布局来施行的。不管是分公司建设，还是市场拓展，还是慈善事业，等等各方面，我们都不是为了盲目的去追求而追求，而是比较有计划、有思路、有步骤的来拓展。”
　　说到这里，她再次强调：“我们会意识到差距，但从来不会惧怕这些差距，而且会想尽很多的办法去努力的缩短这些差距。”
　　兵法说“知己知彼，百战不殆”，劳嘉女士的回答，让笔者感受到绿之韵是一家很有抱负的企业。

　　劳嘉：每个角色都在促进我成长
　　直销湘军正崛起
　　劳嘉很忙，在接受笔者采访时，等待她的还有一个饭局。她的身影出现在很多场合，包括公司的会议、行业的会议以及政府的会议。她有很多身份，她是中华全国工商业联合会女企业家商会常务理事、湖南工商联（总工会）女商会副会长、浏阳市第八届政协委员、浏阳市工商联（总商会）副会长、绿之韵董事常务副总裁。因此有时候可以看到她在政府工作会上为地方经济献计献策。当然，这些职务并不妨碍她为绿之韵竭心尽力，“我个人方面，家庭是我坚强的后盾和支持。不管社会职务也好，还是家庭或者工作也好，这么多年，我已经习惯了这种生活方式，它是息息相关的。每个职务，也都可以促进我成长。”

 

　　言谈中，为社会为工作操劳的那份辛苦劳累，她一字未提。相反总是用非常积极的心态，传递她那份乐观向上的精神。也正是这种乐观积极的生活态度和工作态度，激励着绿之韵的员工。劳嘉说公司上下团结一心是绿之韵成功的因素之一，“绿之韵发展到现在，大家的配合，高管的配合，既有分工又有合作，相互之间已经很有默契，还有我们的员工对绿之韵都很有感情，这些都是绿之韵能够走到今天的重要因素。目前在公司超过五年的员工，已经有很大部分人，跟随公司八九年的也有将近三分之一。他们对绿之韵的感情，觉得绿之韵就是他们自己的，所以有责任有义务去尽自己最大的努力去把它做好。”